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创建学习型企业 “浩川”人充电不落后

    为推进“学习型”企业的创建,在企业内形成浓厚的团队学习氛围,浩川水利有限公司人力资源部积极响应总经理“将学习融入企业文化”的口号,于4月中下旬号召各部门开展学习培训活动,本次学习培训种类丰富、形式多样,跨区域、跨省市、跨年龄,整体形成一股强烈的比、赶、超学习浪潮,展现了浩川人的学习力爆棚。
 
    4月20日委派中层以上干部前赴浙江乌镇参加“互联网+致良知”学习会,系统领会王阳明心学思想,号召学员通过从圣贤原著的学习中净化自身心灵,提升心灵品质,培养圣贤之道,形成圣贤之德,进而达成企业与用户心与心的链接,成就3.0企业,最终实现企业价值。
 
    4月22日召集“浩川太极班”学员参加武当太极拳学习,太极班自开办以来,深受学员尤其是长期伏案工作和长时间驾驶的员工推崇,太极拳可以使人“心静体松”,让人在“快节奏”的生活中“慢”下来,通过入静放松、以意导气、以气催形,达到修身养性、陶冶情操、强身健体、益寿延年的目的,让大家从繁杂的工作中释放心情。
 
    4月27日委派部分副经理以上干部在武当国际酒店参加市工商联(总商会)和华中商学院共同举办的2018年十堰商界精英会,特邀国家创推委清华大学国家战略课题组专家苏文忠教授,以“不忘初心,走进新时代”为主题,深度解读十九大暨企业发展战略,预见未来市场的蓝海空间、了解政策着陆的全景画像、把握时代发展的经济脉动。
 
     “学习是确保不被淘汰的唯一途径”,唯有学习,才可以激发员工积极性,增强企业凝聚力,进而激发员工敬业精神,为企业发展注入力量,给企业带来更多显著效益。通过有效开展学习培训,形成良好的浩川企业文化,使员工知识及技能更新速度得以加快,在时代飞速发展的情况下依然能跟上发展步伐而不会落后。


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